三月七日上午，接到公司工会通知，让我们通知车间的先进女工，于三月八日上午九点在公司机关二楼会议室开表彰会。紧接其后的是，工会的小翟亲自电话，让我明天也去。心中不免猜测：厂里的先进没有我，让我去，莫非是集团公司的“好矿嫂”评上了，可是又纳闷，每年集团公司的这种先进，都要交个人照片的，今年怎么没有呢？……
带着这样的猜想，八号上午，在打扫完主任办公室卫生后，我就急忙骑车到机关参加会议了。找到二楼会议室，一进门，好家伙很多都已经来了，桌面上摆放着瓜子、糖和水果，听到同伴（我在情人节那天帮她写“好儿媳”材料的那个同事）的招呼后，和她们坐在了一起。
很快会议开始，公司纪委书记、工会主席王书记首先给我们讲话，他开始责怪女工部长通知的太仓促，没有给他讲话稿，于是就和大家想到哪说到哪。不过领导就是领导，没有讲话稿也能讲出个一二三来。首先他从自身的苦难经历和后来的自学成才说起，要求我们岗位成才，努力抓住每一次表现自己机会，让更多的领导认识自己，从而让自己在工作中有所提升。讲话的气氛很融洽，在讲到他小时候，家里没有劳动力，在晚上挑一担红薯掉在山沟里，在那个口粮很紧缺的时期，事后妈妈痛打了他一顿，然后妈妈又心疼又苦恼的拉着他，在爸爸坟头哭到天明的经历，让我们很多人都泪打湿了眼眶。
成长的过程是苦难的，但是自己却是自强不息的，他把每一个工作岗位都当成是展现自我的平台，……最后他因为自身的优秀和勤奋，走到哪，都能被领导重用，直到现在的副处级，这对于一个没有任何家庭背景的农村孩子来说是很不容易的。就这样，我们吃着，他讲着，在进行完颁奖和发奖金之后，会议基本上进入了尾声。在最后他要我们女工提意见和建议，看我们工作和生活中有什么困难时，我提出了，公司能否考虑给双职工家庭的孩子成立一个课后辅导站或是“暂时收容点”，因为孩子的放学和我们的工作时间相冲突，影响我们不能很好的工作，也不能很好的照顾孩子。
听到我提这样的建议，工会主席很有感触的说，自己的儿子和儿媳都是厂里的职工，而且工作都很忙，有时候孩子没时间接，打电话来让他接，而很多时候自己还有要事在身，所以这个问题在我们这个年轻人队伍里是很棘手的，他在表扬了我的提议后，紧接着安排工会有关负责人记录下来，并根据公司实际尽快解决此事！呵呵，希望领导不是应付，能够以实际兑现！
直到会议结束，其实我的猜疑还没有“落实”，我在领奖金的时候，发现我的名字没在车间名单中，而是在附页中，当时我就想，是不是集团公司的没评上，公司给我的补偿？就这样猜测着到会议结束。
中午大姐给我打电话，说昨天集团公司的表彰晚会在我们矿上的俱乐部举行，问我今年评上没？我一听大姐这样说，心里悬的石头也落了地：肯定是没评上，不然我也会在颁奖现场的！立即给那个写“好儿媳”材料的同事打电话，得知她也没评上，厂里就一个“好儿媳”的名额，昨天现场直播的颁奖晚会上，她看见是我们厂的另外一个。
为此她有些生气，因为我们为写材料都下了一番功夫，车间里的一些人也知道我们写材料的事，没想到我们只是争创，唉，早知道是这样，干嘛折腾我们！不过，对于我来说，我今年没被评上厂里的女工先进，厂里因此又补偿我了一个先进，也算不错！不过比起集团公司的到底是差一些，呵呵，不过我还算知足!
在我提建议之后，一个调度室的同事也提了建议，让我们女工能在下午歇半天!提议很美好，现实很困难。在我们这种女工占有三分之一总数、三班倒的生产单位里，实现全员女工休息半天的愿望是奢想，于是在我们的再三商量下，在不影响生产的情况下，部分先进女工可以休息半天。呵呵，就这我们也是异常满足的！
在领导的“桌前食物吃不完兜着走的！”要求下，我们每个人都抓了一把糖果带走，为期一小时的表彰座谈会算是结束了！
评论