焙烧车间的煤气站，是一个特殊的地方，不了解焙烧的人，甚至都不知道义翔的煤气站在哪，然而，就是这个煤气站，要为焙烧炉源源不断的输送压力平稳的煤气，保障焙烧炉的正常运行，必要时还要为供热站提供煤气以供生产。
这个岗位总共有九个人，在刚开始定岗的时候，车间领导就斟酌再三，挑选了工作经验丰富，责任心强的老职工前去上岗。因为煤气站是个特殊的岗位，它不光是岗位不在厂区之内，更重要的是它的职责重大。不仅要保证煤气压力平稳输送，还要确保整条煤气管线的安全维护。看似简单的工作职责，其中的辛苦也只有干过此项工作的人才能知晓。
对于工作，我觉得不管干什么都要付出辛勤和汗水，但一个团队的融合力，和那种亲人般的同事关系是干好一项工作的精神保障。有了这，即使身体疲惫，心情也是愉悦的。
煤气站的职工，因为大多都是老职工，好几个职工都是上有老下有小的，家事繁多，但碰到集体开会、有事集合的时候，只数煤气站的人到的齐。在他们身上，你看到的不是他们其中的某个人，而是一个集体，一个煤气站，他们代表的就是焙烧，他们就是义翔。在他们身上，放射出的不是一个人的力量，而是他们一个集体的力量。他们顾全大局，以集体利益为重；他们珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责；他们积极上进，常知不足而进取；他们工作起来相互协作，紧密配合。在他们身上，你可以看到浓浓的集体荣誉感。
拥有集体荣誉感，一个团队才才有活力，只有集体荣誉感，才能激起团队里每个人的奉献精神。集体荣誉感就是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。
然而，对于我们焙烧的每一个职工来说，我们是否也都能像他们一样，把集体的事当成自己事，集体的荣誉就关乎自己的脸面呢？岗位的事情，你是否认真在做？路边的垃圾你是否随手捡起？不文明行为你是否能及时制止？碰到司机问事，你是否能以主人的身份耐心解疑？……我相信，只要我们每个人都能把自己当成是义翔的主人，那么任何有关义翔荣辱的事，都关乎我们自身。
又要说，我们要像谁谁学习了，其实，我们只要都能把对待家的责任来对待这个集体，把对待家人的爱心来对待身边的每一位同事，我们不用像谁谁学习，我们的工作已然很好。
只要我们都能把集体当家，以集体为重，我们每个人都能骄傲的说，我就是焙烧，我就是义翔！
（我和车间的技术员，在同事胡宇的婚礼上！）
（左边的这位是我的搭档——优秀的天车工彭秀！）
（这是那天我们全体女工代表的合影！身后的两位小姑娘是近两年才进厂的新职工！但是工作踏实勤奋，俩人的口碑特别好！参加工作才一年，长头发的这位妹妹就是年度先进工作者，齐刘海的这位妹妹是三八红旗手！对于工作八年才被评上一次先进的老大姐我来说，真是惭愧啊！
）
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